6月2日, 学校召开二级单位党政主要负责人会议。会议由校党委书记刘义主持，校长钟毓宁，纪委书记张文凯，副校长宋移安、汤春来，党委常委张化斌、李宜兵出席会议。

会上，李宜兵布置了学校安全稳定工作；张化斌解读了学校关于加强新时代人才工作的实施意见，通报了学校领导班子巡视整改专题民主生活会情况；宋移安布置了科技职院招生就业工作；张文凯通报了五起违反中央八项规定精神问题典型案例和学校党委巡视集中整改进展情况。

钟毓宁就做好学校人才工作提出三点意见：一是要充分认识加强人才工作的重要性和紧迫性。加强人才工作是建设高水平开放大学的战略需要，是学校转型发展的迫切需要，是学校教师干部发展的现实需要。二是要落实好加强人才工作的重点任务。通过改进工作让学校人才配置更加科学，对人才更有吸引力，成就更多人才。三是要切实加强对人才工作的组织领导。领导干部要以更加积极主动的姿态抓好人才工作，要有大格局，要讲真实效。以目标为导向，破解人才工作难点，盘活存量，做大增量。

刘义肯定了学校近期工作。他指出，开学以来学校发展态势良好。巡视整改工作争取了主动，进展很快，效果明显，得到省纪委高度认可；开放教育迎评创建工作扎实开展，成效明显；提质培优、强基提能工作星光闪亮，如学校获批职业院校数字校园建设试点单位，在马来西亚林肯大学学院设立首个海外学习（培训）中心，入选首批中德先进职业教育合作项目，荣获第十三届蓝桥杯全国软件和信息技术专业人才大赛一等奖等。就做好下一步工作，他强调，一是充分运用好巡视整改成果。按要求做好巡视整改工作，对巡视整改要有正确的认识，要站在政治上看问题，主动揽责，积极整改，把巡视整改形成的成果运用到工作中去。二是精心组织好党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动。领导干部要下到学生中去，下到教职工中去，下到社区去，带着真情实感去查问题解难题，真正做到解民忧暖民心，要把此项工作和其他工作结合起来一起做，切忌形式主义。三是高度重视人才工作。要做好“引才”“用才”“聚才”“育才”工作，“引才”是要引进高水平人才，领导干部要有引进比自己水平更高的人才的雅量；“用才”是要用好人才，人才只有先后之分，没有内外之别；“聚才”是要将高水平人才聚在一起，尊重人才，包容人才；“育才”是要培养好专业技术人才和管理人才。领导干部要谋事谋人，要压担子，要言传身教。

刘义要求，各单位（部）党政主要负责人要做好会议精神的传达研究和布置落实工作。各单位（部门）要做好端午节值班值守工作，遵守廉洁纪律。要继续做好常态化疫情防控工作，坚决克服麻痹思想、侥幸心理，确保学校安全稳定。

会议现场